La IA pone nerviosos a los profesionales de la seguridad en el empleo, según un estudio
Un estudio de ICS2 revela que la industria de ciberseguridad enfrenta una reducción en la contratación por primera vez desde 2020. La integración de la inteligencia artificial y la falta de personal capacitado están generando una brecha de talento récord de 4 millones de profesionales.
La industria de la ciberseguridad enfrenta una contracción en la contratación de personal por primera vez desde 2020, generando una brecha de talento récord de 4 millones de profesionales. Según un estudio realizado por el Consorcio Internacional de Certificación de Sistemas de Seguridad de la Información (ICS2) entre abril y mayo de 2023, el 51% de los participantes reportó despidos en sus organizaciones, mientras que el 47% de los encuestados admitió tener conocimientos técnicos mínimos o nulos sobre inteligencia artificial (IA).
Desafíos de la fuerza laboral y la IA
El estudio, que recopiló opiniones de 14.865 profesionales, identifica a la IA como un desafío principal para el próximo bienio, con un 45% de los encuestados coincidiendo en este punto. La combinación de incertidumbre económica, regulaciones fragmentadas y la adopción de tecnologías emergentes está impulsando la reducción de personal. Esta situación impacta directamente en la formación: el 35% de los encuestados reportó una disminución en los programas de capacitación de sus empresas, lo que afecta la productividad y la moral de los equipos.
Brechas de habilidades y amenazas
Las organizaciones enfrentan carencias críticas en áreas específicas: el 35% identificó la seguridad en la nube como la principal brecha de habilidades, seguido por la IA/aprendizaje automático con un 32% y la implementación de confianza cero con un 29%. A pesar de estas limitaciones, el 75% de los encuestados calificó el panorama de amenazas actual como el más desafiante de los últimos cinco años. Solo el 52% de las organizaciones confía en que cuentan con las herramientas y el personal adecuados para responder a incidentes en los próximos dos o tres años.
Por qué importa y qué hacer
La reducción de personal y la falta de capacitación técnica en IA y nube crean una vulnerabilidad operativa. Cuando las organizaciones recortan personal para compensar la falta de mano de obra con IA sin contar con personal capacitado para supervisar estas herramientas, se generan brechas en las defensas cibernéticas que aumentan el riesgo comercial. La falta de alineación entre el liderazgo y los equipos técnicos puede derivar en una menor capacidad de respuesta ante incidentes.
- Capacite al personal en seguridad de la nube y modelos de confianza cero (Zero Trust).
- Establezca programas de formación técnica en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
- Evalúe la suficiencia de las herramientas actuales para responder a incidentes en el horizonte de 2 a 3 años.
- Asigne recursos específicos para la supervisión de implementaciones de IA en la infraestructura de seguridad.
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Nota elaborada por Ciberseguridad en español a partir de información publicada por Scmagazine. Los detalles pueden cambiar: para actualizaciones, consultá la fuente original.
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