Estas 5 conductas diferencian a los CISOs de alto rendimiento, según Gartner
La investigación de Gartner identificó cinco comportamientos que diferenciaban significativamente a los CISOs de alto rendimiento de los de bajo rendimiento.
Más de dos tercios de los directores de seguridad de la información (CISOs) de alto rendimiento dedican tiempo recurrente para el desarrollo profesional, según una nueva encuesta de Gartner. La cifra del 69% se compara con solo el 36% de los CISOs de bajo rendimiento que lo hacen.
La encuesta de 227 CISOs se recopiló desde 2020 hasta 2023 como parte de una encuesta de referencia, y aquellos que obtuvieron puntuaciones en el tercio superior se clasificaron como "de alto rendimiento". La investigación de Gartner identificó cinco comportamientos que diferenciaban significativamente a los CISOs de alto rendimiento de los de bajo rendimiento. Según Gartner, estas cualidades eran al menos 1,5 veces más prevalentes en los de alto rendimiento.
Más de tres cuartos de los CISOs de alto rendimiento iniciaron conversaciones sobre normas en evolución para mantenerse por delante de las amenazas, en comparación con solo la mitad de los CISOs de bajo rendimiento, por ejemplo.
Casi dos tercios de los de alto rendimiento (63%) participan proactivamente en la seguridad de tecnologías emergentes como inteligencia artificial (IA), aprendizaje automático (ML) y blockchain, en comparación con el 38% de los de bajo rendimiento.
Los CISOs de alto rendimiento también participan proactivamente con los tomadores de decisiones senior construyendo relaciones fuera del contexto de proyectos (65%) y colaborando para definir el apetito de riesgo empresarial (67%). Los CISOs más efectivos se reúnen regularmente con tres veces más partes interesadas no relacionadas con TI, como los jefes de ventas, marketing o líderes de unidades de negocio, según Gartner.
"A medida que el rol de CISO continúa evolucionando rápidamente, se vuelve aún más crítico para los líderes de seguridad y riesgo proteger el tiempo para el desarrollo profesional", dijo Chiara Girardi, investigadora principal senior en Gartner. "Desarrollar nuevas habilidades y conocimientos a medida que cambia el rol es esencial para servir efectivamente como asesor estratégico para el negocio: el nuevo paradigma de CISO".
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